年关将至，年终奖的话题再次成为打工人热议的焦点。23日，京东集团董事局主席刘强东宣布提前发放年终奖的消息，在朋友圈和各大社交平台刷屏，引发了广泛的关注和讨论。
有网友说，又是别人的老板，又是别人的公司。
还有网友说，刘强东这招厉害，年终奖提前发，既稳定了军心，又刺激了业绩。不过，真正的高手得看长期激励，光靠奖金可留不住顶尖人才啊。
刘强东大手笔
关键时刻，刘强东真是大手笔！把自己的员工当兄弟，年终奖提前发，2024年平均薪酬直接干到23薪。
根据京东集团近日公布的2024年年终奖发放计划，该计划将对员工的年终奖结构进行重大调整。根据公告，O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。
这一调整标志着京东集团年终奖结构的一次重大升级，从传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。
在具体的年终奖数额上，年度绩效等级为A的员工将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；而年度绩效等级为B的员工将获得5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪。
此外，自今年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级，预计到2024年，员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。到2026年，这一数字预计将进一步提升至26薪，同样不设上限。