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提升管理蓄势赋能,长虹开展培训“苦练内功”

发布时间:2024-09-29 17:00:23来源: 13041198719

8月份,长虹控股集团修订发布《管理与授权纲要》,重新构建了“总部-BU-FBU”三级管理体系,从决策审批、信息掌握、监督检查三个方面推进实施差异化管控,致力实现组织扁平化、治理规范化、决策科学化,全力打造具有全球重要影响力的电子信息企业集团。

9月27日,长虹培训中心联合经营管理部开展了《管理与授权纲要》专题培训。此次培训旨在深化集团内部对公司治理和管理授权的认识与理解,保障集团管控要求有效落地,促进下属经营主体构建更有效的授权管理体系。各总部平台、BU、FBU负责法人治理和授权管理的分管领导、业务主管等270余人通过线上和线下相结合的方式参加。


培训会上,经营管理部培训讲师对《管理与授权纲要》的制订背景、目的、思路和主要内容进行了深入细致的解读,同时分析了当前各BU治理体系的特点以及内部授权方面的问题,从“符合基本治理规则、满足集团管控要求、覆盖下属组织、适应业务实际”四个角度出发,对BU/FBU优化内部授权制度给出了建议和指导。培训会还就三重一大制度贯彻落实过程中的注意事项进行了说明,针对参会人员的提问进行交流和答复。


长虹控股集团将继续对《管理与授权纲要》的实施情况进行指导和跟踪,确保全集团管理理念上下一致,有效贯通,持续提升管理水平,改善经营质量。

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