谷歌的Python团队,被曝解散!
谷歌员工、CPython核心开发者Thomas Wouters在社交媒体爆料,Python团队中的所有职位都将被取消。
Thomas介绍,谷歌为团队的员工提供了“替代职位”,但需要去万里之外做和原来一样的工作。
一名自称是团队员工的网友zem也怀念起了在Python团队过去的工作,并开启了在线求职。
同时,谷歌此举不仅让Python团队的员工感到失落,在业界也产生了不小的影响。
不少网友都对他们的经历表达了同情,同时还有科技企业向在线求职的员工伸来了橄榄枝。
而PyTorch之父Soumith Chintala看到消息之后,直接就是一个WTF,同时他还表示:
pybind11(谷歌资助项目)的一名维护者找到我问,(谷歌Python团队解散后)谁会成为我们新的资助者?
当然,除了资助外部开源项目,Python团队在谷歌内部,同样完成过许多重要工作。
全谷歌的“Python核心”
在同情Python团队的遭遇的同时,也有网友对他们的工作感到了好奇。
对此,有网友在纠正了他的说法之后,给出了解答。
首先他指出,让一个团队专门研究一种语言并非没有意义,事实上FAANG(Facebook、亚马逊、苹果、Netflix和谷歌母公司Alphabet),以及小一些的公司都有这样的团队。
而在谷歌内部,除了Python之外也有团队专门研究C++、Rust、Java等语言。
他们通过对上游代码进行修复优化,并对内部的Python进行升级维护,为整个开发团队降本增效。
他举例说,如果LLVM团队能把搜索速度提升万分之一,一年内就能给谷歌节约数百万小时的计算时间。
在这名网友的介绍之后,zem还进行了更详细的补充。
首先是维护谷歌内部使用的稳定版本Python,并确保能正常运行。
Python团队完成了从2.7到3.6,再逐渐到3.11版本的迁移,每次都要耗时数个月甚至一年,因为一旦引入新的代码,就必须对它引起的所有故障负责。
除了Python本体,谷歌使用的上千个第三方包、定制版的pylint和black也需要由他们来维护,还得撰写风格指南和代码库。
此外该团队还要负责支持外部的pybind11项目、将Python规则向Starlark迁移、对代码执行自动重构等工作。
而这些工作仅仅是开发本身,在这之外他们还要给谷歌内部使用Python的开发者给充当“客服”,协助其他团队解决与Python相关的棘手问题。
虽然要完成的任务有如此之多,但据Zem介绍,谷歌Python团队的规模还不到十人,人手并不充足。
不过尽管如此,Zem仍然对这份工作表示很满意,并表示这是他“最好的一份工作”。
但这种说法也不禁让人好奇——
一方面是被解散团队的员工说人手不足,另一方面又是谷歌直接把整个团队撤掉,这背后究竟有什么原因呢?
谷歌的“广进计划”
对于这样做的原因,谷歌还没有进行说明。
不过Zem透露,针对Python有关的工作,谷歌打算在德国慕尼黑另起炉灶。
同时他还表示,Python团队的大部分甚至全部工作,都会被慕尼黑的新团队接管。
而至于深一步的原因,有网友猜测是——节约成本——因为在欧洲的用工花费要低于美国。
而这个慕尼黑的团队,也正是谷歌给Python团队员工提供的“替代方案”。
但显然这些在美国的员工并不希望跑到万里之外的德国,因此谷歌的举措几乎与裁员无异。
而仅仅是今年,这就已经不只是谷歌的第一次裁员或“重组”。
据Business Insider消息,上周财务部门也进行了“重组”,重组之后的工作地点则是班加罗尔(印度)、墨西哥城(墨西哥)和都柏林(爱尔兰)。
而规模更大且更加直接的裁员发生在今年1月,涉及来自硬件、广告销售、搜索、购物、YouTube等部门的上千名员工。
谷歌CEO桑达尔·皮查伊表示,这是个“艰难的选择”,但谷歌今年需要将主要将投资用于“重大优先事项”。
同时劈柴哥还透露,今年还会有很多裁员,但不会达到去年12000人的那种规模。
与此同时,微软、亚马逊、Meta等硅谷巨头,也纷纷进行着自己的“广进计划”